Die EU-Engeltransparenzrichtlinie regelt die Offenlegung der Entgeltstrukturen in Betrieben jeglicher Größenordnung. Alle Arbeitgebenden sind davon betroffen, es gibt grundsätzlich keine Mindestanzahl von Arbeitnehmenden. Ziel sind nicht nur geschlechterneutrale Gehaltskriterien, sondern generelle Lohn- und Gehaltstransparenz.
Auch wenn der deutsche Gesetzgeber die EU-Entgelttransparenzrichtlinie nicht mehr, wie von der EU vorgeschrieben, zum 07.06.2026 umsetzen wird, werden die EU-Vorschriften voraussichtlich in Gerichtsverfahren zur Anwendung kommen. Da die Arbeitgebenden hierbei in der Nachweispflicht sind, sollten alle Betriebe darauf vorbereitet sein.
In diesem Workshop, speziell für kleinere und mittlere Betriebe, erhalten Sie Informationen zur aktuellen Gesetzeslage zu Offenlegungs-, Nachweis- und Informationspflichten der Arbeitgebenden gegenüber ihren Arbeitnehmenden zu den Entgeltstrukturen im Betrieb. An Fallbeispielen erlernen Sie, wie Sie die Entgeltsysteme in Ihrem Betrieb überprüfen, analysieren und entsprechend der gesetzlichen Regelungen anpassen oder neu aufbauen können. Im Rahmen von praktischen Übungen können Sie während des Workshops erste Kriterien für das Entgeltsystem Ihres Betriebes erarbeiten

Inhalt:

• Aktueller Gesetzesstand zu Entgelttransparenzgesetz und EU- Engelttransparenzrichtlinie
• Beispiele aus der aktuellen Rechtsprechung
• Auskunftspflichten der Arbeitgebenden gegenüber ihren Arbeitnehmenden
• Auskunftspflichten im Bewerbungsprozess
• Wichtigkeit von Mitarbeitergesprächen
• Analyse, Überprüfung und Erarbeitung von Entgeltsystemen für Ihren Betrieb
• Verschiedene Vergütungskriterien
• Betriebliche Entgeltsysteme in Zusammenhang mit Tarifverträgen
• Dokumentationspflichten
• Behördliche Berichtspflichten für größere Unternehmen (kurzer Einblick)
• Praktische Übungen anhand von Beispielen und am eigenen Fall
• Erfahrungsaustausch

Hinweis: Für die Teilnahme benötigen Sie einen Internetzugang und einen Rechner mit Kamera, Lautsprecher und Mikrofon, idealerweise ein Headset.

Lernziel: Sie kennen die Anforderungen der neuen EU-Entgelttranparenzrichtlinie und erarbeiten sich einen Fahrplan, um möglichen Schaden durch Arbeitsgerichtsverfahren zu meiden.

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte der Personalabteilungen und der Geschäftsführung

Status: Plätze frei

Kursnr.: 26096416

Termin: Mi., 02.09.2026, 9:00 bis 12:30 Uhr

Dauer: 1 Termin

Kursort: Online

Entgelt: 150,00 €